Мамочки и не только - форум для мам, настоящих и будущих родителей

Объявление

Help Forum

Информация о пользователе

Привет, Гость! Войдите или зарегистрируйтесь.



Ошибки в резюме - будь внимательна!

Сообщений 1 страница 6 из 6

1

Специалисты считают, что тебе не стоит беспокоиться о том, как приукрасить свои навыки и опыт работы. Главное - составить резюме грамотно. Ведь слова с ошибками могут стоить тебе работы!
   
Последний социологический опрос показал, что 23% компаний всегда отказывают кандидатам с ошибками в резюме. 45% компаний из-за ошибок не принимают на работу кандидатов на должности секретаря, PR-менеджера, переводчика, редактора, бухгалтера и руководителя отдела.

25% считают, что безграмотное резюме - не повод для отказа. Однако ошибки в тексте сильно снижают шансы на получение работы.

7% компаний согласны нанять кандидата с ошибками в резюме. Главное - чтобы не было ошибок в названии желаемой должности.

Источник

0

2

Alina написал(а):

Ведь слова с ошибками могут стоить тебе работы!

Логично. Если уж работа требует предоставления резюме, то грамматических ошибок в нём быть НЕ должно.

0

3

Red Devil написал(а):

Если уж работа требует предоставления резюме, то грамматических ошибок в нём быть НЕ должно.

Если будут обнаружены ошибки то про принятие на работу можно поставить точку.  :)

0

4

Все мы люди, и всем свойственно делать ошибки.

0

5

Когда резюме написано от руки, думаю, ошибиться можно,  а вот в Компьютере существует куча проверялок, да и самому можно отредактировать, чтоб не было ошибок или обратиться к тому, кто поможет с этим вопросом.

0

6

Partner написал(а):

Специалисты считают, что тебе не стоит беспокоиться о том, как приукрасить свои навыки и опыт работы. Главное - составить резюме грамотно. Ведь слова с ошибками могут стоить тебе работы!
   

Согласен, резюме, нужно знать, как составить, что-то сделаете не так и работу не дадут !
Классическое резюме должно включать в себя 3 базовых раздела: личные сведения; образование; опыт работы. Собственно, рекрутера больше ничего интересовать не должно. Но три перечисленных пункта можно заполнить так, чтобы HR-менеджеру захотелось узнать больше о человеке. Если названные моменты уже показались кадровику интересными, то возможно, общение продолжится. Помимо базовых данных, правильно заполненное резюме должно содержать разделы: знание иностранных языков; уровень владения компьютером; сетевые тренинги; профессиональные курсы; участие в профессиональных конкурсах.
А вот тут можете почитать и узнаете, а что не стоит писать в резюме https://delatdelo.com/organizaciya-bizn … zyume.html .

0